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hg0088备用创建县级文明单位实施方案

设置字体大小:【 】 【打印】 【页面调色板  发布时间:2018-07-20


    为进一步加强全精神文明建设,全面提升林业行业服务水平和服务能力,促进县林业又好又快发展,积极打造县级文明单位,树立林业行业新形象,根据县文明办《关于印发〈杞县文明单位申报及动态管理量化考核办法〉的通知》文件精神,结合林业部门实际,现就县林业局创建县级文明单位提出如下方案:

一、指导思想

以邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观和习近平总书记新时期中国特色社会主义思想为指导,坚持"两手抓,两手都要硬"的方针,以县级文明单位创建为平台,认真组织开展党的群众路线教育实践活动、"三严三实"专题教育和"两学一做"学习教育,着力加强思想道德建设、干部队伍建设、机关环境建设、政风行风建设,着力塑造团结奋进、文明和谐机关的良好氛围,积极引导干部职工树立和践行社会主义核心价值观,培养良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德,为推进全县林业科学发展,建设生态杞县做出新的更大的贡献。

二、创建目标和要求

(一)全面加强机关软环境建设

1.深化理论教育,规范政务行为,建设廉洁高效的政务环境。

(1)加强干部理论学习与教育,加强学习型党组织建设;

(2)扎实推进党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、两学一做学习教育;

(3)建立科学民主决策制度,推进政务公开,坚持依法行政,强化行政监督,进一步规范政务行为;

(4)组织开展廉洁林业专题教育活动,重点做好"八个一",即:听一场预防职务犯罪报告、答一套廉政知识试题、看一场廉政专题教育片、组织一次廉政教育宣讲、开展一次林业重点项目廉政同步预防活动、撰写一篇学习心得体会、组织一次反腐倡廉读书月活动、开展一次廉政谈心谈话,全力提高群众对林业部门行政效能和反腐倡廉工作的满意度。

2.强化社会治安综合管理,建设民主公正的法治环境和安全稳定的社会环境。

(1)加强法制宣传教育;

(2)加强党组织建设;

(3)加强社会安全管理,加强安全生产工作,建立突发公共事件应急处理机制;

(4)加强社会治安管理,构建治安防控体系,强力打击和有效控制邪教活动,促进社会稳定,提升群众安全感。

3.建设诚信机关,提升群众对行业风气的满意度。

(1)开展党员承诺践诺行动,有责必履,有诺必践,提升行业公信力。

4.加强思想道德建设,培育社会文明新风,建设健康向上的人文环境。

(1)加强中国特色社会主义、中国梦宣传教育和形势政策、国情教育,着力培育和践行社会主义核心价值观,深入开展各种道德实践活动;

(2)以诚信教育、勤劳节俭、敬老孝老教育和文明礼仪教育为重点,加强思想道德建设,推进讲文明树新风公益广告、文明餐桌、文明旅游、文明交通、网络文明传播等行动,办好道德讲堂,弘扬优秀传统文化,倡树文明新风;

(3)加大文体设施投入,促进群众文体活动蓬勃开展;

(4)提升干部职工公共文明意识,构建文明和谐的人际关系;

(5)鼓励和加强见义勇为、慈善捐助、志愿服务、道德模范评选与宣传学习工作,培养良好的社会道德风尚。

5.健全机制、强力推进,深入开展扎实有效的创建活动。

扎实推进"讲文明树新风"活动,营造浓厚的创建工作氛围。

(二)推进精神文明建设

1.深入推进中国特色社会主义和中国梦宣传教育。以党的十八大、十九大精神和习近平总书记十八大以来的系列重要讲话的学习宣传为切入点,围绕中国特色社会主义和中华民族伟大复兴中国梦主题,通过抓好党组中心组带头学习、组织干部专题培训班以及座谈讨论、读书活动、知识竞赛等多种方式,持续深入开展理论教育和形势政策教育。以"我的中国梦"为主题,抓好形势政策教育,唱响主旋律、传递正能量。

2.扎实开展社会主义核心价值观宣传教育

(1)开展"我们的价值观、我们的中国梦"主题宣传教育活动。开辟宣传栏,组织专题宣传和讨论活动,积极运用网络微博、微信等新平台,加强社会主义核心价值观传播力度,使"富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善"24个字社会主义核心价值观家喻户晓。

(2)组织好传统节日和重大纪念日活动。一是深化"我们的节日"主题活动。在春节及元宵节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等中华传统节日,组织开展干部群众广泛参与节日民俗、经典诵读和文体活动,大力弘扬传统文化、传承优良的传统道德。二是利用重大纪念日扩大活动影响力,聚集正能量。在五一、七一、八一、国庆、元旦等节庆日及其它各类重大纪念日,围绕爱党、爱国、爱社会主义主题,精心设计活动载体,组织丰富多彩的活动,放大节日活动教育群众、凝聚力量、鼓舞人心的效应。

3.深化"讲文明树新风"公益广告行动。深化"讲文明 树新风"公益行动。加强在公共场所的传播力度,进一步扩大公益广告的覆盖面。充分运用微博、微信等新媒体传播公益广告,开展公益广告网上"微评论"活动。

4.开展道德模范的学习宣传

(1)开展"我推荐、我评议身边好人"活动。持续开展"杞县好人"、"最美护林员"的评选表彰活动,大力弘扬"好人精神",传播道德力量。

(2)开展道德模范学习宣传活动,深化道德讲堂建设。开展道德模范进道德讲堂活动,拓展道德讲堂形式,发挥道德讲堂崇德扬善、以德化人的实效。

5.扎实推进学雷锋志愿服务制度化

(1)大力普及学雷锋志愿服务理念。围绕"弘扬雷锋精神、续写雷锋故事"主题,广泛开展学雷锋活动,积极推进学雷锋内涵时代化、活动常态化。

(2)广泛开展志愿服务活动。开展关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务活动。推进党员干部立足岗位学雷锋、走上社会学雷锋、推动志愿服务常态化和普及化。

6.大力推进诚信建设制度化

开展"诚信林业"主题宣传教育活动,增强社会诚信意识,培育诚信文化,营造"守信光荣、失信可耻"的社会氛围。

7.开展勤劳节俭宣传教育

以建设节约型机关、节约型家庭为切入点,开展"节俭养德、全民节约"主题宣传活动,大力开展勤劳节俭宣传教育。开展"光盘行动"、"绿色照明"、"资源循环利用"、"人人节水"、"节约一粒粮"等节俭养德节约行动。切实巩固文明餐桌行动成果,推动文明餐桌行动规范化。

8.着力提升干部职工文明素养

(1)开展文明礼仪普及行动。开展学一堂文明礼仪课、印一份文明礼仪知识材料、普及公益广告牌、组织一次文明礼仪教育实践活动等形式,加强对干部职工及家属文明宣传教育,形成"学文明礼仪、守文明公德、做文明市民"的浓厚氛围。

(2)深化网络文明传播行动。充分运用网络载体,积极组织网上宣传和传播网络文明活动,倡导理性上网、文明上网,打造健康、文明的网络环境。

9.抓好基层群众文明创建

开展文明机关、文明家庭创建活动。开展争当"人民满意公务员"活动,在行业系统开展优质服务、便民利民活动。

(三)优化公共环境和公共秩序

1.整治环境卫生。重点解决乱扔垃圾、乱挂衣服、拖把;机关院落环境卫生差、养鸡种菜、放养宠物、车辆乱停乱放等问题。

2.加强对干部职工的宣传教育,搞好各股室室内外,责任区卫生

三、工作步骤

创建活动共分三个阶段:

(一)宣传发动阶段(3-4月)

1.成立创建文明单位工作领导小组和工作机构,加强领导,落实创建责任;

2.结合实际,制订《hg0088备用创建县级文明单位实施方案》;

3.召开创建文明单位动员大会;

4.根据《杞县文明单位申报及动态管理量化考核办法》和《hg0088备用创建级文明单位实施方案》要求,制定具体活动安排,分解下达任务,落实责任。各室结合实际,统筹安排,全面落实各项创建工作;

5.结合党的群众路线教育实践活动、"三严三实"专题教育、"廉洁林业"预防职务犯罪教育活动和"两学一做"学习教育,广泛深入地开展文明创建活动的宣传动员,营造文明共识、文明共建、文明共享的良好氛围。

(二)提高阶段(5-9月)。对文明建设工作目标进行细化分解,纳入工作目标绩效考核,赋予适当分值,同其他工作同部署,同落实,同考核。认真组织实施文明创建活动,使文明单位的创建过程和各个环节能经得起检查验收,通过开展丰富多彩的创建活动,促进全县林业工作整体效能和服务质量的进一步提高。

1.开展读书学习月活动,营造文明书香氛围。组织阅读《第五项修炼》、《请给我结果》、《做最好的团队:打造卓越团队的九大黄金法则》、《马云:我的团队永不言败》以及其他中外历史文化经典、励志书籍和箴言,坚定信念,开拓视野,转变转变工作方式方法;组织党员学习《党章》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》以及其他优秀党建书籍,加强党员教育,提高党员素质;开展社会主义核心价值体系教育,积极开展理想信念教育、公民道德教育、政策形势教育等活动;开展重温入党誓词、参观烈士陵园等活动,用党的历史教育党员、激励党员,更好地立足本职岗位,创造一流业绩,为林业事业做贡献。

2.开展岗位培训,提高业务素质。加大对行政执法人员的培训,提升依法行政能力;开展岗位练兵活动,提升技术机构工作人员技术能力;开展新进人员培训,提高新进人员知识水平。

3.开展文明新风活动,创造良好工作环境。来人接待规范、上班穿戴整齐、办公文明、语言优美。划分办公区域,每天定时清扫,办公用品整齐摆放、闲置物品集中存放、垃圾废品定时清理、地面清洁无杂物、办公桌椅无积尘,办公环境干净整洁无死角。积极开展植树绿化活动,鼓励在办公楼周围种植花草树木,在通道走廊和办公室内放置绿色植物,美化办公环境积极倡导文明、健康、科学、低碳生活方式,提倡婚事新办、丧事简办,杜绝铺张浪费现象。

4.认真落实党风廉政建设责任目标。实行"一岗双责",保证党风廉政建设和反腐败各项工作任务分解到岗、落实到人。严格执行工作日中午饮酒制度,规范工作人员行为。推行首问负责、文明用语和挂牌上岗、明察暗访等制度,将影响工作整体推进、服务态度生硬、群众反映强烈的19类情形纳入问责范围。

5.开展为民务实清廉群众路线教育活动。深化和拓展下基层活动,深入开展干部联村、党群联心、发展联动,增强践行群众路线的自觉性和主动性。组织观看纪录片《苏联亡党亡国20年祭》、纪录一级残疾军人朱彦夫事迹的专题电视片《极限人生》,参观廉政教育基地,强化警示教育、党性党风教育和道德品行教育。

7.实行政务公开、党务公开。制订政务公开、党务公开实施细则,明确公开范围、内容、时限、方式等。定期对局内、党务事务进行公开,增强工作的透明度,努力打造阳光林业、和谐林业。

8.开展一系文明活动,展示良好林业形象。一是深入开展文明科室(单位)、"文明科室"、"五好家庭"、"巾帼示范岗"、"先进个人"等评比活动,在广大干部职工中形成"争先比优"的良好风气。二是组织开展乒乓球、羽毛球赛,积极参加市、县举办的各类文体活动,丰富职工业余生活。三是积极参与文明城市创建活动,开展志愿服务,积极为文明城市创新贡献自己一份力量。

(三)自查总结(10月)。对全年文明单位创建情况开展自查自纠,对创建活动进行总结、回顾,发现问题及时解决。组织社会调查,认真听取社会各界反映和意见。针对反馈问题,采取有效措施加以改进,树立良好林业形象。全面总结创建工作,重点规范创建档案。

(四)迎接检查考核(11-12月)。在自查和整改的基础上进一步巩固成果、优化完善、突出特色、提高品质,保证文明单位建设活动沿着规范化、科学化、制度化的轨道进行,迎接市文明办检查验收,顺利通过验收。

四、保障措施

(一)加强领导,落实责任。成立hg0088备用县级文明单位创建工作领导小组,韦传民任组长,局领导其他班子成员任副组长,各股室主要负责人为成员。领导小组下设办公室,具体负责县级文明单位创建工作的综合协调、检查督促工作,童书启兼任办公室主任明确分管和具体负责人,形成局主要领导亲自抓、负总责,分管领导具体抓,班子成员齐抓共管、各负其责,共同参与、全员负责的工作机制。要切实增强干部职工参与文明创建的主动性和自觉性,充分听取干部职工对创建工作的意见、建议和需求,及时收集和解决干部群众关心的热点、难点问题,不断提升满意度。要按照责任分工,狠抓落实,做到每项工作有计划、有行动,确保圆满完成各项任务。

(二)宣传教育,提升素质。全面提升干部职工的文明素质和文明程度是创建文明单位的目标和手段。要把加强干部职工思想道德建设和文明素质教育放在创建工作的首位,贯穿创建工作的各方面和全过程。要开辟各种宣传教育专栏,形成强势舆论引导。深入开展"文明创建我先行"活动,切实发挥党员干部在创建县级文明单位工作中的示范带头和文明引导作用,全面提升干部职工的文明素质。

(三)对照标准,强化督查。各股室要对所承担的工作建立台账,经常进行自查,及时发现问题并认真解决。要加大对未达标指标和突出问题的排查整治力度,对未达标事项建立挂牌销号工作机制,确保存在的问题能得到及时发现、梳理和解决。局领导小组办公室要加强检查监督,对不文明现象和对创建工作不作为、不落实的人和事进行严肃问责,跟踪督促抓好整改,确保落实到位。

(四)严明纪律,夯实责任。把县级文明单位创建工作情况作为年度先进股室和先进个人评选的重要依据,将干部职工在创建活动中的表现,作为考核、奖惩和晋升的重要依据。同作风建设结合起来,同提高教育质量、业务水平和工作效率结合起来,同弘扬雷锋精神广泛开展各类主题实践活动结合起来,积极开展创建活动。全体党员同志要树立大局意识和责任意识,充分发挥先锋模范作用,真抓实干,做好表率。在创建活动中,各领导干部要深入基层,及时掌握职工的思想动态,关注焦点,及时妥善解决各种问题,努力提高局机关的凝聚力,调动一切积极因素,保证创建活动顺利进行。

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